وظائف شاغرة في لبنان لدى مؤسسة عامل الدولية: مطلوب مدرسين/ت (Educator (6) / CDCS)
المسمى الوظيفي: مدرس/ة (Educator)
الموقع: صور، الجنوب، لبنان
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: 6 أشهر
الراتب: 600 دولار أمريكي
نطاق الراتب: أقل من 800 دولار أمريكي
آخر موعد للتقديم: الأحد، 12 يناير 2025
المؤهل التعليمي المطلوب: بكالوريوس من جامعة معترف بها
متطلبات الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات
اللغات المطلوبة: العربية والإنجليزية بطلاقة
اللغة الفرنسية: غير مطلوب
الوصف الوظيفي:
تعلن مؤسسة عامل الدولية عن فتح باب التقديم لوظيفة “مدرس/ة” ضمن مشروع دعم الاستبقاء (Retention Support) لمساعدة الطلاب المعرضين لخطر التسرب الدراسي. سيكون المدرسون/المعلمات مسؤولين عن توفير التعليم والدعم الأكاديمي لهؤلاء الطلاب في بيئة تعلم نشطة وداعمة، مما يعزز الأداء الأكاديمي ويسهم في استقرارهم التعليمي.
المهام والمسؤوليات:
-
توفير تعليم ذو جودة:
- تحضير وتنفيذ دروس تعليمية شاملة ومناسبة لمختلف مستويات التعلم (الصفوف من 1 إلى 6).
- تطوير وتحضير مجموعة متنوعة من المواد التعليمية مثل أوراق العمل والأنشطة.
- مراعاة أساليب التعلم المختلفة مثل التعلم البصري، السمعي، الحركي (التعلم باليد)، وقراءة وكتابة.
- تنفيذ أساليب تدريس متنوعة ومرنة لمواكبة قدرات واهتمامات الطلاب باستخدام استراتيجيات التعلم النشط.
- تعزيز استقلالية الأطفال في إتمام واجباتهم المدرسية وضمان فهمهم لأهداف الدروس.
-
المراقبة والتقييم:
- تصميم أدوات تقييم مناسبة لقياس تقدم الطلاب (اختبارات تشخيصية، اختبارات قبل/بعد، تقييمات مستمرة، ملاحظات شخصية).
- إجراء تقييمات قبل وبعد لقياس تقدم الطلاب الأكاديمي وتكييف استراتيجيات التدريس وفقًا لذلك.
- متابعة حضور الطلاب يوميًا.
- تقديم تقارير عن النتائج للمساعد الاجتماعي والمساعد التعليمي في الوقت المحدد.
-
حماية الأطفال:
- ضمان تطبيق ميثاق سلوك مؤسسة عامل، سياسة حماية الطفل، سياسات وإجراءات الحماية.
- إنشاء قواعد وإجراءات في الفصل للحفاظ على بيئة آمنة، محترمة، وشاملة.
- إشراف على الأطفال أثناء فترات الاستراحة والأنشطة.
- اعتماد ممارسات انضباط إيجابية (إدارة الفصل بطريقة “صديقة للأطفال”).
- دعم العاملين الاجتماعيين/النفسيين في إشراك المجتمع في تعلم الأطفال.
- تنظيم الأنشطة الخاصة استجابة للاحتياجات العاجلة وتنسيقها مع الفريق.
-
التنسيق:
- التنسيق اليومي مع أعضاء الفريق لتبني استجابة جماعية لاحتياجات الأطفال (التنسيق مع المنشطين، العاملين الاجتماعيين، والأخصائيين النفسيين).
- حضور اجتماعات الفريق والمشاركة فيها.
- المبادرة لإيجاد حلول جماعية للتحديات الناتجة عن التغييرات في السياق/المواقف وتكييف الأنشطة حسب أهداف المشروع.
- ضمان تحويل الحالات الفردية بسلاسة إلى الفريق المعني.
-
التطوير المهني:
- المشاركة في الأنشطة التطويرية الداخلية والخارجية (20 ساعة تدريب سنويًا).
مواصفات الوظيفة:
- بكالوريوس من جامعة معترف بها.
- دبلوم تدريس يعتبر ميزة إضافية.
- من 1 إلى 2 سنة من الخبرة في التدريس.
- اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.
ظروف العمل:
- يعمل مدرس/ة دعم الاستبقاء 5 أيام في الأسبوع بمعدل 15 ساعة عمل أسبوعيًا.
كيفية التقديم: للتقديم على وظيفة “مدرس/ة”، يرجى ملء نموذج التقديم عبر الرابط التالي: نموذج التقديم.
يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات بعد تقديم الطلبات في الموعد المحدد.
سياسة التنوع والشمول: مؤسسة عامل الدولية ملتزمة بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو العرق أو الدين أو أي اختلافات فردية أخرى.
مؤسسة عامل تتبع سياسة عدم التسامح مع الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي، ولن يتم النظر في أي مرشح ارتكب انتهاكات لحقوق الإنسان أو القانون الإنساني الدولي أو الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي.
Job Vacancies in Lebanon at Amel Association International: Educator (6) / CDCS
Job Title: Educator
Location: Tyre, South Lebanon
Contract Type: Full-time
Duration: 6 months
Salary: 600 USD
Salary Range: Less than 800 USD
Application Deadline: Sunday, January 12, 2025
Required Qualification: Bachelor's degree from an accredited university
Experience Required: 2 to 3 years
Languages Required: Fluent in Arabic and English
French: Not Required
Job Description:
Amel Association International is hiring an Educator for its Retention Support Program to assist learners at risk of dropping out of school. The educator will work to improve the academic performance of these learners in a supportive and active learning environment.
Key Responsibilities:
-
Providing Quality Education:
- Plan and deliver comprehensive lesson plans and teaching materials to cater to diverse learning abilities (grades 1 to 6).
- Develop and prepare various educational materials, including worksheets and activities.
- Implement diverse teaching methods to address the varying learning styles (visual, auditory, kinesthetic, and reading/writing).
- Promote students’ autonomy in completing tasks and ensure they understand lesson objectives.
-
Monitoring and Evaluation:
- Design relevant tools to assess student progress (diagnostic tests, pre/post-tests, regular assessments).
- Conduct pre-and post-assessments to evaluate academic progress and adapt teaching strategies accordingly.
- Monitor daily attendance and report results to the social worker and education assistant.
-
Child Protection:
- Ensure the implementation of Amel’s Code of Conduct, Child Protection policy, and Safeguarding procedures.
- Maintain classroom rules to create a safe, respectful, and inclusive environment.
- Supervise students during breaks and activities.
- Support community engagement in children’s learning and assist in organizing urgent activities.
-
Coordination:
- Coordinate daily with the project team members to ensure a coherent response to children’s needs.
- Participate in staff meetings and share updates via WhatsApp groups.
- Coordinate referrals and provide updates on education-related issues.
-
Professional Development:
- Participate in internal and external professional development activities (20 training hours yearly).
Qualifications:
- Bachelor's degree from an accredited university.
- Teaching diploma is a plus.
- 1 to 2 years of teaching experience.
- Fluent in Arabic and English.
Working Hours:
- The educator works 5 days a week, with an average of 15 weekly hours.
How to Apply: To apply for the Educator position, please complete the application form via the link: Application Form.
Equal Opportunity Policy: Amel Association International is committed to diversity and welcomes applicants from all backgrounds.
