وظائف شاغرة لدى جمعية النجدة: مشرفة الروضة في التعليم ما قبل المدرسي

وظائف شاغرة في لبنان لدى جمعية النجدة: مشرفة الروضة في التعليم ما قبل المدرسي – مخيم شاتيلا

القطاع (ات) التدخل: التعليم
آخر موعد للتقديم: الأحد، 22 ديسمبر 2024
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: من تشرين الثاني 2024 إلى 16 يوليو 2025 (3 أشهر فترة التجربة)
الراتب: 300 دولار أمريكي شهرياً (يسدد عبر البنك)
نطاق الراتب: أقل من 800 دولار أمريكي
درجة التعليم: بكالوريوس
التخصص المطلوب: المجال التربوي، علوم اجتماعية، أو عمل اجتماعي
متطلبات الخبرة: بين 3 إلى 5 سنوات
اللغة العربية: بطلاقة
اللغة الإنجليزية: جيد
اللغة الفرنسية: غير مطلوب
الموقع: بيروت، لبنان (مخيم شاتيلا)

طريقة التقديم: للتقديم، يرجى زيارة الرابط التالي: رابط التقديم

البريد الإلكتروني: hr@association-najdeh.org

الوصف الوظيفي:

مشرفة الروضة في التعليم ما قبل المدرسي ضمن برنامج التعلم والتعليم، في مشروع دعم التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة بالتعاون مع منظمة اليونيسف وبرنامج مؤسسة التعاون في مخيم شاتيلا.

المهام والمسؤوليات:

• متابعة وتنفيذ خطة العمل الخاصة بالمشروع في المنطقة المخصصة لها، بما في ذلك تسجيل الأطفال وتقسيم المجموعات حسب الفئة العمرية.
• الإشراف على تطبيق البرنامج التربوي اليومي في الروضة، وتقييم الأطفال والمربيات.
• متابعة وإسناد المربيات في تطبيق المخطط التربوي والاجتماعي والإداري داخل الصف وخارجه.
• متابعة المستفيدين/ات من خلال الزيارات الاجتماعية لعائلاتهم/ن مع المربية المعنية.
• الإعداد للقاءات الأهل التربوية والصحية والاجتماعية.
• التنسيق وبناء علاقات مع المؤسسات المحلية العاملة في المجتمعين الفلسطيني واللبناني.
• عقد اجتماعات دورية مع لجنة المركز لمناقشة سير العمل ووضع خطة تربوية للفترة القادمة.
• تحضير التقارير الشهرية والنصف سنوية والسنوية الخاصة بسير العمل.
• الالتزام بالموازنات وفقاً لمخطط المشروع.
• المشاركة في ورش التدريب التي تنظمها الجمعية والجهات المانحة.
• متابعة الأعمال الإدارية والمالية المتعلقة بالبرنامج ضمن المركز وتحضير الفواتير والمستندات اللازمة.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في المجال التربوي أو علوم اجتماعية أو عمل اجتماعي.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل التربوي مع الأطفال، وخصوصاً في رياض الأطفال.
• مهارات في التواصل الاجتماعي والعمل ضمن فريق.
• معرفة بحقوق الطفل وأوضاع الطفل الفلسطيني في لبنان.
• كفاءة في استخدام الكمبيوتر والمراسلات الإلكترونية.
• معرفة جيدة باللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، محادثة).
• يفضل أن يكون عمر المتقدمة بين 25-35 عاماً.

تفاصيل إضافية:

• الراتب: 300 دولار أمريكي شهرياً، يتم دفعها عبر البنك.
• مدة العقد: من نوفمبر 2024 حتى 16 يوليو 2025، مع فترة تجريبية مدتها 3 أشهر.
• أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.
• عدد ساعات العمل: من الاثنين إلى الخميس من الساعة 3:30 مساءً إلى 7:30 صباحاً، ويوم السبت من الساعة 3:30 مساءً إلى 7:30 صباحاً.
• الأفضلية للمقيمين داخل المخيم أو التجمع الذين لديهم المؤهلات المطلوبة.

التزام الجمعية بسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي:

• يلتزم الموظف بسياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء وسوء المعاملة.
• يجب على الموظف المشاركة في جميع الدورات التدريبية المتعلقة بسياسة الحماية.

Job Vacancy in Lebanon: Preschool Supervisor for Early Childhood Education – Shatila Refugee Camp

Sector(s) of Intervention: Education
Application Deadline: Sunday, December 22, 2024
Contract Type: Full-time
Contract Duration: November 2024 to July 16, 2025 (3 months probationary period)
Salary: $300 USD per month (paid through bank)
Salary Range: Less than $800 USD
Degree: Bachelor’s Degree
Required Degree Fields: Education, Social Sciences, or Social Work
Experience Requirement: 3 to 5 years
Languages:

• Arabic: Fluent
• English: Good
• French: Not required
  Location: Beirut, Lebanon (Shatila Refugee Camp)

How to Apply:
To apply, please visit the following link: Application Link

Email: hr@association-najdeh.org

Job Description:

Preschool Supervisor in Early Childhood Education within the Learning and Education program, supported by UNICEF and the Cooperation Foundation, at Shatila Refugee Camp.

Key Responsibilities:

• Implement and monitor the project work plan in the assigned area, including registering children and dividing them into age-appropriate groups.
• Supervise the daily educational program in the preschool, including evaluating both children and educators.
• Support educators in applying the educational, social, and administrative plans both in and outside the classroom.
• Monitor beneficiaries by conducting home visits to their families with the assigned educator.
• Prepare parent meetings related to education, health, and social matters.
• Coordinate and build relationships with local institutions within both the Palestinian and Lebanese communities, particularly those working in education.
• Hold bi-monthly center committee meetings to discuss ongoing work and develop the upcoming educational plan.
• Prepare monthly, semi-annual, and annual reports related to program services.
• Adhere to budgets according to project plans.
• Participate in workshops and training sessions organized by the association and its partners.
• Handle administrative and financial tasks related to the program, including preparing invoices and monthly reports.

Required Qualifications:

• A university degree in education, social sciences, or social work.
• At least three years of experience in educational work with children, particularly in preschools.
• Strong interpersonal skills and the ability to work in a team.
• Knowledge of children's rights and the situation of Palestinian children in Lebanon.
• Proficiency in computer use, internet research, and basic office software.
• Good knowledge of the English language (reading, writing, speaking).
• Preferably aged between 25-35 years.

Additional Information:

• Salary: $300 USD per month, paid via bank transfer.
• Contract Duration: From November 2024 to July 16, 2025, with a 3-month probation period.
• Working Days: 5 days a week.
• Working Hours: Monday to Thursday from 3:30 PM to 7:30 AM, and Saturday from 3:30 PM to 7:30 AM.
• Preference will be given to candidates residing within the camp or surrounding areas with the required qualifications.

Commitment to Protection from Exploitation and Abuse:

• The employee must fully adhere to the zero-tolerance policy regarding sexual exploitation, abuse, and misconduct, as followed by the Najdeh Association.
• The employee must actively participate in all required training related to protection policies and report any violations of the policy.