الخميس, نوفمبر 21, 2024
الرئيسيةوظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسطوظائف في لبنان للعمل مع منظمة Intersos: مطلوب مسؤول/ة للحماية (Protection Officer...

اضغط على الصورة لتحميل تطبيقنا للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف في لبنان للعمل مع منظمة Intersos: مطلوب مسؤول/ة للحماية (Protection Officer – Bekaa)

انضم الى قناتنا على الواتساب للأخبار والوظائف على مدار الساعة 24/24

spot_img

وظائف شاغرة وفرص عمل في لبنان والشرق الأوسط

انضم الى قناتنا على التلغرام

spot_img

انضم الى مجموعتنا على الفيس بوك

spot_img

وظائف شاغرة في لبنان لدى منظمة Intersos: مطلوب مسؤول/ة للحماية (Protection Officer – Bekaa)

قطاع(ات) التدخل: حقوق الإنسان والحماية

آخر مهلة للتقديم: الأحد، 17 نوفمبر 2024

نوع العقد: دوام كامل

مدة الوظيفة: حتى 07/07/2025 قابل للتجديد بناءً على الأداء وتوافر التمويل

الراتب: 1,891$

نطاق الراتب: بين 1500 و2000 دولار أمريكي

درجة التعليم: بكالوريوس

تفاصيل درجة التعليم: درجة جامعية في القانون، أو العلوم الاجتماعية، أو العمل الاجتماعي، أو دراسات النوع الاجتماعي، أو مجال ذي صلة

متطلبات الخبرة: بين 3 إلى 5 سنوات

اللغة العربية: بطلاقة

اللغة الإنجليزية: بطلاقة

اللغة الفرنسية: غير مطلوب

الموقع/المدينة: البقاع / لبنان

طريقة التقديم:

يرجى من المهتمين التقديم عبر الرابط الرسمي التالي:
[رابط التقديم – مسؤول الحماية]

البريد الالكتروني للشخص المسؤول: 

تنبيه: الرابط أعلاه هو الرابط الرسمي الوحيد للتقديم. أي رابط آخر لا يمثل منظمة Intersos.
لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عبر البريد الإلكتروني.
فقط المرشحون الذين يتم اختيارهم مبدئيًا سيتم التواصل معهم.

ملاحظة: منظمة Intersos لا تتقاضى أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.


الوصف الوظيفي:

الوظيفة: مسؤول/ة للحماية (Protection Officer)
التقارير: إلى مدير المشروع، ومن الناحية الفنية إلى مدير الحماية
الموقع: زحلة مع زيارات ميدانية منتظمة في منطقة البقاع
نوع الوظيفة: دوام كامل

الغرض من الوظيفة:
يكون مسؤول الحماية مسؤولاً عن الإشراف الفني والتنسيق لجميع الأنشطة المتعلقة بالحماية المرتبطة بالمشروع، بما في ذلك إدارة الحالات المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة (PWSN)؛ تقديم الخدمات القانونية والدعم النفسي الاجتماعي وأنشطة التوعية. كما يضمن أن احتياجات التدريب وبناء القدرات لفريق الحماية الميداني يتم تلبيتها في الوقت المناسب وأن خدمات الحماية والأنشطة تتوافق مع معايير الجودة في هذا القطاع.

المهام والمسؤوليات:

  • تقديم الإرشاد الفني والدعم لفريق الحماية لضمان تنفيذ الأنشطة والخدمات بجودة عالية والامتثال لمعايير الحماية.
  • التحقق المنتظم من حالة قاعدة بيانات إدارة الحالات، وإجراء مراجعات للحالات وتقديم ملاحظات لفريق العاملين في الحالات.
  • تنظيم اجتماعات منتظمة وفورية لإدارة الحالات مع فريق إدارة الحالات ومدير الحماية لمناقشة الحالات المعقدة والتحديات العامة في مهامهم.
  • إجراء تدقيقات منتظمة للحالات لضمان الامتثال للمعايير الأدنى في إدارة الحالات.
  • الإشراف على دقة الوثائق المتعلقة بإدارة الحالات من خلال مراجعة منتظمة للملفات وقاعدة البيانات.
  • تقديم إرشادات لموظفي العمل الاجتماعي في تخطيط وتنفيذ الأنشطة المجتمعية التشاركية وحملات التوعية.
  • التنسيق والإشراف على الأنشطة النفسية الاجتماعية التي تتم في مراكز المجتمع أو في المجتمعات.
  • التحقق والموافقة على طلبات الصرف النقدي وفقًا للإجراءات المعتمدة.
  • تحديد احتياجات بناء القدرات لفريق الحماية وتقديم فرص تعلم من خلال التدريب وورش العمل.
  • دعم مدير الحماية ومنسق الحماية في تطوير أدوات الحماية ومواد التدريب.
  • تقديم الدعم لمدير المشروع في إعداد التقارير المطلوبة للمانحين.

المؤهلات والمتطلبات:

  • التعليم: درجة جامعية في القانون، أو العلوم الاجتماعية، أو العمل الاجتماعي، أو دراسات النوع الاجتماعي، أو مجال ذي صلة.
  • الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قطاع الحماية الإنساني (على الأقل سنة واحدة في دور إشرافي).
  • المهارات التقنية: معرفة قوية بالحماية العامة مثل مراقبة الحماية، إدارة الحالات، الأنشطة النفسية الاجتماعية.
  • المهارات الشخصية: مهارات التواصل الجيد مع الفئات الضعيفة، مهارات تحليلة وتقارير ممتازة، إلمام جيد باستخدام الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint).
  • اللغات: الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية.
  • رخصة قيادة: رخصة قيادة سارية المفعول منذ أكثر من عامين.

الكفاءات السلوكية:

  • مهارات التواصل الممتازة.
  • مهارات التخطيط والتنظيم الجيد.
  • قدرة على القيادة والتحفيز.
  • التكيف والمرونة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.
  • روح المبادرة وحل المشكلات.
  • الالتزام بقيم منظمة Intersos واحترام سياساتها وإجراءاتها.

Job Vacancy in Lebanon with Intersos: Protection Officer – Bekaa

Sectors: Human Rights and Protection

Deadline: Sunday, November 17, 2024

Contract Type: Full-time

Job Duration: Until 07/07/2025, renewable based on performance and availability of funds

Salary: $1,891

Salary Range: Between $1500 – $2000 USD

Degree: Bachelor's

Degree Details: University degree in Law, Social Sciences, Social Work, Gender Studies, or related field

Experience: Between 3 and 5 years

Arabic Language: Fluent

English Language: Fluent

French Language: Not Required

Location/City: Bekaa, Lebanon

Application Instructions:

Interested candidates are requested to apply via the official link:
[Protection Officer – Application Form]

Email:

Note: The above link is the only official link for the application. Any other link is not affiliated with Intersos.
Applications submitted via email will not be considered.
Only shortlisted candidates will be contacted.

Important: INTERSOS does not charge any fees at any stage of the recruitment process.


Job Description:

Job Title: Protection Officer
Reports to: Project Manager, and technically to the Protection Manager
Duty Station: Zahle with regular field visits in the Bekaa area
Position Type: Full-time

Job Purpose:
The Protection Officer is responsible for the technical supervision and coordination of all protection-related activities associated with the project. This includes case management for Gender-Based Violence (GBV) survivors and persons with special needs (PWSN), legal services, psychosocial support, and community outreach. The Protection Officer will ensure that the protection services meet quality standards and that training and capacity-building needs of the protection staff are addressed promptly.

Key Responsibilities:

  • Provide technical guidance and support to protection staff, ensuring quality implementation of activities and services while adhering to protection standards.
  • Regularly verify the status of the case management database, conduct case reviews, and provide feedback to Senior Case Workers and Case Workers team.
  • Organize regular and ad hoc case management meetings with the case management team and Protection Manager to discuss complex cases and general challenges in their tasks.
  • Conduct regular case audits to ensure compliance with established SoPs and minimum standards in case management.
  • Supervise the accuracy of case management documentation by reviewing files and the case management database regularly.
  • Guide Social Workers in planning and implementing community-based activities, awareness sessions, and campaigns, ensuring effective communication with communities.
  • Coordinate and supervise psychosocial support activities carried out in community centers or communities.
  • Double-check and approve cash requests, and supervise subsequent invoicing and reporting steps.
  • Identify capacity-building needs of protection staff and provide learning opportunities through training, workshops, or simulations.
  • Support the Protection Manager and Protection Coordinator in developing and/or updating protection tools and training materials to meet project requirements.
  • Assist the Project Manager in preparing donor reports, providing insights on protection-related issues.
  • Establish and maintain collaborative relationships with relevant partners and other project stakeholders.
  • Actively participate in relevant coordination meetings as requested by the supervisor.

Education and Experience:

  • Education: A university degree in Law, Social Sciences, Social Work, Gender Studies, or a related field.
  • Experience: At least 4 years of relevant professional experience in the humanitarian protection sector, including at least 1 year in a supervisory role.
  • Technical Skills: Strong knowledge of general protection practices, including protection monitoring, case management, and psychosocial support activities.
  • Communication: Good interpersonal and communication skills, especially when dealing with vulnerable population groups.
  • Computer Skills: Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
  • Driver’s License: Must have a valid driver's license for more than 2 years.

Behavioral Competencies:

  • Excellent communication and planning skills.
  • Ability to drive and achieve results.
  • Cultural awareness and respect for diversity.
  • Flexibility and adaptability in work processes.
  • Independent, capable of working with minimal supervision.
  • Strong problem-solving and decision-making skills.
  • Leadership skills and the ability to motivate others.
  • Commitment to INTERSOS values and adherence to policies and procedures.

Ads Here




مقالات ذات صلة

ترك الرد

من فضلك ادخل تعليقك
من فضلك ادخل اسمك هنا

الأكثر شهرة

x