وظائف شاغرة لدى اللجنة الدولية للصليب الأحمر: مسؤول/ة توظيف
قطاع التدخل: حقوق الإنسان والحماية
آخر موعد للتقديم: الأحد، 20 أكتوبر 2024
نوع العقد: دوام كامل
مدة الوظيفة: 8 أشهر (قابلة للتجديد بناءً على الأداء واحتياجات الوظيفة).
الراتب: يتراوح بين 2,037 و2,926 دولار أمريكي شهريًا (حسب سلم الرواتب المعتمد لدى اللجنة الدولية للصليب الأحمر، وسيتم تحديد الراتب بناءً على مؤهلات المتقدم ومتطلبات الوظيفة).
المؤهلات المطلوبة:
- الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. شهادات أو دبلومات في مجال التوظيف تعد ميزة إضافية قوية. يُفضل الحصول على شهادات في تقييم الكفاءات أو أدوات القياس النفسي.
- الخبرة: بين 3 و5 سنوات من الخبرة العملية العامة، بما في ذلك سنتين إلى أربع سنوات في دعم خدمات التوظيف. يفضل خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين، مثل SAP SuccessFactors.
- اللغات: إجادة تامة للغة العربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة إضافية قوية.
الواجبات والمسؤوليات:
- تقديم الدعم في عملية التوظيف الكاملة بالتعاون مع الفرق والإدارات المختلفة لتحليل التحديات وتحسين الإجراءات.
- إدارة علاقات المرشحين حتى مرحلة المقابلة والتنسيق مع فريق التوظيف بشأن تحديثات ملفاتهم.
- إجراء المقابلات وتقييم دوافع المرشحين وكفاءاتهم ومناقشة توقعاتهم المتعلقة بالراتب ومدى توافرهم.
- المشاركة في تقييم أنشطة التوظيف وتعديل خطط العمل بناءً على التقييمات، لا سيما في حالات الطوارئ.
- حساب رواتب الموظفين الجدد داخل المقر وطلب الموافقة من الإدارة.
- تنظيم مهام إدارية مثل حفظ الملفات وإجراء اختبارات اللغة عند الحاجة.
المزايا:
- راتب شهري: بين 2,037 و2,926 دولار أمريكي.
- راتب الشهر الثالث عشر يُدفع في ديسمبر.
- إجازة سنوية مدفوعة تصل إلى 20 يومًا.
- تأمين صحي يغطي 90% من التكاليف.
- خطة تقاعد دولية بقيمة 11.5% من الراتب الشهري.
- مزايا أخرى تشمل علاوة غلاء المعيشة، بدل تعليم، ميزانية تدريب شخصية.
كيفية التقديم:
للتقديم، يرجى ملء الطلب وإرفاق السيرة الذاتية ورسالة التغطية عبر الرابط الإلكتروني الخاص بنا:
رابط التقديم على الوظيفة
Vacancy at the International Committee of the Red Cross: Recruitment Officer
Sector: Human Rights and Protection
Application Deadline: Sunday, October 20, 2024
Contract Type: Full-time
Duration: 8 months fixed-term contract (Renewable based on performance and position needs).
Salary: $2,037 – $2,926 USD/month (as per ICRC salary scale, the exact salary will be determined based on the applicant's qualifications and the job requirements).
Qualifications Required:
- Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management. HR or recruitment diplomas are a strong asset. Certification in competency-based assessments or psychometric tools is highly desirable.
- Experience: 3 to 5 years of overall professional experience, including 2 to 4 years in recruitment services. Experience in using applicant tracking systems (e.g., SAP SuccessFactors) is preferred.
- Languages: Fluent in Arabic and English. French is a strong asset.
Duties and Responsibilities:
- Provide support throughout the full recruitment process in collaboration with various teams to analyze recruitment challenges and improve processes.
- Manage candidate relations up to the interview stage and update the recruitment panel with relevant changes in applications.
- Conduct interviews and assess candidates' motivation, competencies, and salary expectations.
- Participate in evaluating recruitment activities and adjusting plans accordingly, especially during emergencies.
- Handle administrative tasks such as organizing language tests and maintaining candidate files.
Benefits:
- Monthly salary ranging from $2,037 to $2,926.
- 13th-month salary paid in December.
- 20 days of paid annual leave.
- Health insurance covering 90% of costs.
- International Retirement Savings Plan (IRSP) equivalent to 11.5% of your monthly salary.
- Additional benefits include cost-of-living allowance, schooling allowance, and personal training budget.
How to Apply:
Please complete the application form and attach your CV and cover letter through the following link:
Apply Here
