وظائف لدى منظمة Concern Worldwide: مطلوب مدير/ة للموارد البشرية (Human Resources Manager)

وظائف شاغرة للعمل لدى منظمة Concern Worldwide: مطلوب مدير/ة للموارد البشرية (Human Resources Manager)

Human Resources Manager Job Posting

About Concern Worldwide:

Founded in 1968, Concern Worldwide is a leading humanitarian organization focused on reducing poverty and suffering in some of the world’s most vulnerable regions. With a clear mission to end extreme poverty, Concern's vision is a world free from fear, poverty, and oppression. As a values-driven organization, Concern believes that its people are central to achieving this mission and strives to create a workplace where everyone feels valued and can contribute to this goal.

Overall Role Purpose:

The Human Resources Manager is responsible for leading the HR department, with a focus on recruitment, learning and development, pay and benefits, and promoting a positive working environment. This role plays a key part in ensuring the integration of Concern Worldwide’s values, diversity, inclusion, and safeguarding policies into the HR practices. The HR Manager will mentor HR staff and hiring managers, ensuring policy compliance, and addressing recruitment and performance management needs.

Travel Requirements:

• Occasional travel to Akkar, T5, and weekly trips to the Tripoli base.

Key Responsibilities:

• HR Management:

  • Ensure compliance with HR policies by training and coaching HR staff and managers.
  • Update HR policies as needed, with a focus on equity, diversity, and safeguarding.
  • Oversee employment contracts and HR practices to ensure they align with organizational values.

• Recruitment Management:

  • Provide recruitment support, especially in emergencies, ensuring compliance with organizational policies.
  • Track recruitment performance indicators and optimize the process where needed.
  • Support programs in identifying staffing needs and facilitate compliant recruitment processes.

• Performance and Development:

  • Implement performance management reviews and ensure they are conducted effectively.
  • Develop organizational growth plans and monitor their effectiveness in promoting high performance.

• Employment Benefits:

  • Lead salary scale revisions and manage payroll, NSSF contributions, and income tax reports.
  • Provide confidential advice to staff on their entitlements and duties.

• Workplace Environment:

  • Analyze employee exit interviews and monitor working environment satisfaction, creating action plans to improve employee engagement.
  • Foster a positive working culture and handle grievances in line with policies.

• HR Archiving:

  • Maintain a centralized, confidential HR filing system.

• Team Management:

  • Supervise two HR Officers and ensure their development through guidance, training, and performance appraisals.

Requirements:

• Experience: 4-6 years of experience in human resources, with at least one year in a managerial role.
• Education: Bachelor’s degree in Business or Human Resources.
• Skills:
  • Fluency in English and Arabic.
  • Expertise in recruitment, performance management, employment benefits, and the Lebanese Labor Law.
  • Advanced skills in Microsoft Office, including Power Automate.
  • Strong commitment to humanitarian causes and high ethical standards.

Equal Opportunity & Safeguarding: Concern Worldwide encourages all eligible candidates, regardless of gender, ethnicity, special needs, or political and religious beliefs, to apply. The organization is committed to equality and safeguarding, ensuring the protection of all program participants from exploitation.

Application Instructions:

If you meet the qualifications for this position, please submit your CV and cover letter to lebanon.hr@concern.net Ensure the subject of your email is “Job Application – Human Resources Manager.” Applications submitted after the closing date will not be considered. Shortlisted candidates will receive feedback, and early applications are encouraged as the hiring process is ongoing.

مدير الموارد البشرية

عن منظمة كونسرن وورلدوايد:

تأسست منظمة كونسرن وورلدوايد عام 1968 كمنظمة إنسانية غير حكومية تهدف إلى الحد من الفقر والمعاناة في أفقر دول العالم. تتمثل رؤية كونسرن في السعي لعالم خالٍ من الخوف والفقر والاضطهاد. المنظمة ملتزمة بقيمها وتركز على أن يكون الموظفون هم المحور الأساسي لتحقيق مهمتها. نسعى إلى خلق بيئة عمل يشعر فيها الجميع بقيمتهم ويساهمون في تحقيق رسالتنا.

الغرض العام للوظيفة:

تتولى مديرية الموارد البشرية قيادة إدارة الموارد البشرية مع التركيز على التوظيف، التعلم والتطوير، الرواتب والفوائد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. هذا الدور يلعب دورًا محوريًا في دمج قيم كونسرن وورلدوايد، والتنوع، والشمولية، وسياسات الحماية في ممارسات الموارد البشرية. كما يشرف على تدريب وإرشاد موظفي الموارد البشرية ومديري التوظيف لضمان الامتثال للسياسات.

متطلبات السفر:

• السفر المتقطع إلى عكار وT5، ورحلات أسبوعية إلى قاعدة طرابلس.

المسؤوليات الأساسية:

• إدارة الموارد البشرية:

  • ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتقديم التدريب والإرشاد للموظفين والمديرين.
  • تحديث السياسات بما يتماشى مع متطلبات المنظمة، مع التركيز على التنوع والشمولية والحماية.

• إدارة التوظيف:

  • تقديم الدعم في حالات الطوارئ لضمان عملية توظيف تتماشى مع السياسات.
  • متابعة مؤشرات الأداء وتحديث العملية لتلبية احتياجات التوظيف.

• الأداء والتنمية:

  • تنفيذ مراجعات الأداء وتحديد خطط التطوير التنظيمي.

• فوائد التوظيف:

  • قيادة مراجعات سلم الرواتب وإدارة الرواتب والمساهمات الضمانية والتقارير الضريبية.

• بيئة العمل:

  • تحليل مقابلات الخروج وخلق خطط لتحسين بيئة العمل.

• إدارة الأرشيف:

  • الحفاظ على نظام أرشفة مركزي وسري.

• إدارة الفريق:

  • الإشراف على موظفي الموارد البشرية وتقديم الدعم في تطويرهم المهني.

المتطلبات:

• الخبرة: من 4 إلى 6 سنوات في الموارد البشرية، مع سنة واحدة على الأقل في دور إداري.
• التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
• المهارات:
  • إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
  • خبرة في التوظيف وإدارة الأداء وفوائد التوظيف وقانون العمل اللبناني.
  • إتقان استخدام برامج Microsoft Office.

تكافؤ الفرص والحماية: تشجع كونسرن جميع المرشحين المؤهلين للتقديم بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الاحتياجات الخاصة أو المعتقدات الدينية أو السياسية. المنظمة ملتزمة بحماية جميع المشاركين في برامجها من الاستغلال.

تعليمات التقديم:

إذا كنت مؤهلاً لهذا الدور، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التقديم إلى lebanon.hr@concern.net تأكد من أن يكون عنوان البريد الإلكتروني “Job Application – Human Resources Manager”. الطلبات المستلمة بعد الموعد النهائي لن يتم النظر فيها.