وظائف شاغرة للعمل لدى منظمة Save The Children: مطلوب مسؤول/ة عن الأمور المالية (Finance Officer – Beirut)
إعلان وظيفة: مسؤول مالي
الوصف الوظيفي:
يسعى “Save the Children” إلى تعيين مسؤول مالي للقيام بدور حيوي في تأمين الموارد الداخلية وضمان التزام العمليات مع سياسات ومعايير الدليل المالي للمنظمة. سيتولى المسؤول المالي مسؤولية ضمان تنفيذ التقارير والامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة بشكل عام ومعايير التقارير.
في حالات الطوارئ الإنسانية الكبرى، يتوقع من شاغل الوظيفة أن يكون قادرًا على العمل خارج نطاق دوره المعتاد وتغيير ساعات العمل حسب الحاجة.
المهام والمسؤوليات:
- توفير مستويات ملائمة من الأمان والرقابة الداخلية على موارد المنظمة وعملياتها وفقًا للسياسات ومعايير الدليل المالي للمنظمة.
- ضمان تنفيذ المنح بشكل صحيح وتقديم التقارير بما يتماشى مع معايير المحاسبة المقبولة عمومًا.
- الالتزام بالمعايير والسياسات المالية للمنظمة.
- في حالة الطوارئ الإنسانية الكبرى، قد يتطلب العمل خارج النطاق المعتاد وتغيير ساعات العمل حسب الحاجة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المالية والشراكات.
- مهارات متقدمة في Microsoft Excel.
- مهارات تحليلية ودقة في العمل.
- خبرة سابقة مع متطلبات المانحين، المنظمات غير الحكومية، والشركاء.
العرض:
نقدم حزمة تعويضات تنافسية وفقًا لقطاع العمل.
معلومات إضافية:
الوظيفة متاحة وفقًا لشروط وأحكام العمل الوطنية فقط.
يمكنك الاطلاع على الوصف الكامل للوظيفة عبر الرابط: Finance Officer – Beirut
توجيهات التقديم:
يرجى من المهتمين التقديم من خلال الرابط أعلاه فقط. لن يتم النظر في الطلبات المقدمة عبر البريد الإلكتروني. “Save the Children” لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
البريد الإلكتروني للشخص المسؤول: lebanonrecruitment@savethechildren.org
Interested candidates are requested to apply through the following link:
Save the Children is a global humanitarian organization committed to diversity and inclusion, working towards empowering and protecting children worldwide and in the countries where it operates. Save the Children highly encourages and welcomes receiving applications from qualified candidates regardless of their diverse gender, orientation, disability, marital status, race, color, ethnic origins, religion, and beliefs. Save the Children has a global policy on anti-harassment as well as zero tolerance for discrimination, bullying, sexual exploitation, and abuse. All applications will be looked at and treated with the strictest confidentiality and transparency regardless of the diversity of candidates.
Please note that only applications received through the above link will be accepted and applications received by email will not be considered.
Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
The Opportunity
The role of the Finance Officer is to provide appropriate levels of security and internal controls over the organisation's resources (funds and PPE) and operations in compliance with the policies and standards of Save the Children Financial Manual. In addition, to ensure SCI sub-grants are well implemented and reported in conformity with the general accepted accounting principle and reporting standard.
In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.
In order to be successful you will bring/have:
- Bachelor degree in Finance, Accounting, Business management, or any other related field.
- Fluency in written and spoken Arabic and English.
- Minimum 2 years’ experience in finance and partnership.
- Advanced Microsoft excel skills.
- Analytical skills and accuracy.
- Prior experience with donors’ requirements, NGOs, and partners.
We offer a competitive package in the context of the sector.
This role is offered on the basis of national terms and conditions only.
A copy of the full role profile can be found at Finance Officer – Beirut.
The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those who need better healthcare, education, and Child Protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.
We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
No child dies from preventable causes before their 5th birthday,
All children learn from a quality basic education and that,
Violence against children is no longer tolerated.
We know that great people make a great organization and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.
All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.
