وظائف شاغرة للدى لدى منظمة DRC: مطلوب مدير/ة للحماية (Protection Manager (Head of Department))
المنظمة: المجلس الدنماركي للاجئين – DRC – Danish Refugee Council
الموقع: بيروت
الدرجة: مستوى رفيع – كبير
المجموعات المهنية:
موظف حماية (لاجئ)
المناصب الإدارية
آخر مهلة للتقديم: 2024-07-24
### حول المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في لبنان
منذ عام 2004، يستجيب المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) للأزمات الإنسانية المختلفة في لبنان، ويعمل مع اللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين. حصل المجلس على التسجيل من وزارة الداخلية في عام 2011، ومنذ ذلك الحين ركز بشكل أساسي على الاستجابة لأزمة اللاجئين السوريين في لبنان وتأثيرها على المجتمع المضيف اللبناني. يركز المجلس في لبنان على ضمان قدرته على الاستجابة للاحتياجات الإنسانية الطارئة والناشئة، مع تحسين ظروف المعيشة للسكان المتأثرين بالنزوح والمساهمة في تحقيق حلول دائمة. بميزانية سنوية تبلغ 12 مليون دولار وفريق يضم حوالي 200 موظف، يركز المجلس استجابته في قطاع الحماية والانتعاش الاقتصادي في البقاع، شمال لبنان، وبيروت. يساهم المجلس أيضًا في توليد الأدلة وهياكل التنسيق في البلد من خلال فرق توليد الأدلة وإدارة معلومات الإحالة (RIMs).
### حول الوظيفة
منصب مدير الحماية هو أعلى منصب في قطاع الحماية على المستوى الوطني، مع المسؤولية الفنية عن القطاع بالكامل. يكون المدير مسؤولاً عن ضمان برامج حماية عالية الجودة ويعد القائد الفني العام ضمن قطاع الحماية. يقدم المدير إدارة يومية لوحدة الحماية الفنية، بما في ذلك الإشراف وبناء القدرات الفنية.
### المسؤوليات الرئيسية
#### المسؤوليات الفنية لقطاع الحماية
– قيادة جهود التحليل الحمايتي وتطوير وتنفيذ استراتيجية الحماية الوطنية.
– المسؤولية الفنية عن محفظة الحماية بأكملها.
– الإشراف وقيادة تطوير وتكييف وتطبيق السياسات الداخلية، الأدوات الإرشادية، وأدوات الحماية، وإجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بتدخلات الحماية في المجلس.
– العمل كنقطة مرجعية لزملاء القطاعات الأخرى فيما يخص دمج الحماية.
#### الإشراف الفني
– إدارة 3 موظفين بشكل مباشر كجزء من الوحدة الفنية في بيروت.
– الإشراف الفني وتقديم المشورة الفنية والتوجيه لفريق الحماية، بما في ذلك إصدار التعليمات وتقديم التوجيه الاستراتيجي في قضايا الحماية.
– المشاركة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك توظيف موظفي الحماية الفنيين، وتحديد المتطلبات الفنية الدنيا للمناصب، وتحديد أهداف الأداء وتقييماته.
– تحديد الفجوات الفنية في قطاع الحماية ووضع خطط بناء القدرات.
– العمل عن كثب مع موظفي الحماية المعنيين في تطوير وتنفيذ جهود بناء القدرات.
– تقديم الدعم الفني المنتظم لفريق الحماية والموظفين المعنيين الآخرين بشكل منظم أو حسب الحاجة.
#### تطوير برامج الحماية والإشراف عليها
– قيادة والمساهمة في تصميم وإنهاء جميع تدخلات الحماية في العروض والمشاريع.
– المراجعة الفنية لجميع العروض والتقارير التي تتضمن تدخلات الحماية.
– الإشراف على تجميع التقارير والاتصالات المتعلقة بالمشاريع الداخلية والخارجية.
– الحفاظ على الإشراف على تنفيذ برامج الحماية الشاملة، بما في ذلك الميزانيات والمؤشرات، بالتعاون الوثيق مع رئيس البرامج، ومديري المناطق، ومديري الحماية.
– المشاركة في اجتماعات مراجعة المشاريع، بما في ذلك افتتاح، مراجعة، وإغلاق المنح.
– المساهمة النشطة في تصميم وتنفيذ البرامج والمشاريع المتكاملة.
– قيادة مجموعة العمل الخاصة بالحماية ضمن ائتلاف SPEAC بقيادة المجلس، وضمان التنسيق بين الشركاء.
#### ضمان الجودة
– القيادة، بالتعاون مع المتخصص في الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، في تطوير أنظمة ضمان الجودة وضمان تطبيقها طوال دورة البرنامج/المشروع.
– إجراء مراجعات جودة منتظمة، وزيارات ميدانية لضمان تقديم تدخلات الحماية وفقًا للسياسات، والإرشادات، وإجراءات التشغيل القياسية المحددة.
– تحديد، توثيق، توحيد، ونشر أفضل الممارسات القياسية بين المكاتب الميدانية.
– قيادة التقييم الذاتي استنادًا إلى إجراءات التشغيل الدنيا للحماية (P-MOPs) مرة واحدة في السنة والمساهمة في المسح السنوي للحماية.
– الإشراف على تبادل المعرفة بين فرق الحماية، الشركاء، والمواقع.
#### التنسيق والتمثيل
– تمثيل المجلس والمساهمة النشطة في منتديات تنسيق قطاع الحماية على المستوى الوطني.
– قيادة جهود التنسيق والتعاون في قطاع الحماية الخاص بالمجلس مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك الحكومة، المجتمع المدني، المنظمات غير الحكومية، والأمم المتحدة.
– المشاركة النشطة مع منسق المناصرة والمساهمة في جهود مناصرة المجلس المتعلقة بالحماية.
– تعزيز البرمجة المتكاملة وضمان التنسيق الداخلي وتوحيد تدخلات الحماية الخاصة بالمجلس عبر المواقع ومع القطاعات الأساسية الأخرى، حسب الاقتضاء.
– العمل كنقطة اتصال رئيسية مع المانحين في القطاع.
– أن يكون مرجعًا لجهود دمج الحماية في القطاعات الأخرى.
### الخبرات والكفاءات الفنية
– خبرة مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في قطاع الحماية وإدارة برامج الحماية.
– درجة الماجستير في أحد التخصصات التالية: التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، العلاقات الدولية، حقوق الإنسان.
– معرفة خبيرة بالقانون الدولي للاجئين، القانون الدولي لحقوق الإنسان، القانون الدولي الإنساني.
– فهم قوي لمعايير قطاع الحماية العالمية، تحليل الحماية، وحماية قائمة على النتائج.
– معرفة وخبرة في تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم تدخلات الحماية ضمن اثنين أو أكثر من مكونات قطاع الحماية الخاصة بالمجلس: العنف القائم على النوع الاجتماعي، حماية الطفل، إدارة معلومات الحماية، الحماية المجتمعية، الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي، والمساعدة القانونية.
– مهارات تواصل، تمثيل، تفاوض، ترويج، ودبلوماسية مثبتة.
– مفكر استراتيجي لديه القدرة على تطوير فهم جيد وسريع للوضع الإنساني والسياسي وحقوق الإنسان في السياق ذي الصلة.
– مفكر تحليلي قوي وحلال مشكلات.
– خبرة في الإدارة الفنية للفرق.
– خبرة في تقديم التوجيه الفني وتطوير وتقديم الأنشطة التعليمية.
– فهم سليم وخبرة في دمج الحماية ودمج السن والنوع الاجتماعي والتنوع (AGD)، وحساسية الصراع، ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين (PSEA).
– خبرة في تطوير المشاريع (بما في ذلك كتابة العروض)، وتنفيذ ومراقبة وتقييم برامج الحماية.
– خبرة في المناصرة وتطوير السياسات، وتنسيق المجموعات/العمل في القطاع الإنساني.
– حساسية ثقافية وقابلية للتكيف.
– القدرة على إدارة عبء عمل مرتفع وإدارة الضغوط.
– الطلاقة في اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.
### العرض
– مدة العقد: 12 شهرًا.
– الفرقة: F
– مكان العمل: بيروت
– تاريخ البدء: أغسطس 2024
سيكون الراتب والشروط وفقًا لشروط التوظيف في المجلس الدنماركي للاجئين. للاستفسارات المتعلقة بالوظيفة، يرجى الاتصال عبر البريد الإلكتروني: lbn-jobs@drc.ngo
### عملية التقديم
يجب على جميع المتقدمين تحميل خطاب تقديم وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات) باللغة الإنجليزية. لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 24 يوليو 2024
لمزيد من المعلومات حول المجلس الدنماركي للاجئين، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: drc.ngo
نحن نبذل قصارى جهدنا لتقديم أدق المعلومات، ولكن قد تكون تواريخ الإغلاق غير صحيحة على موقعنا. يرجى التحقق من موقع المنظمة المعلنة للتأكد من المعلومات الدقيقة. يتحمل المرشحون المسؤولية عن الامتثال للمواعيد النهائية ويشجعون على تقديم الطلبات في وقت مبكر.
